- Performans Yönetimi, şirkete özgü hedeflerin belirlendiği, çalışanların performansının aşamalı olarak ölçüldüğü bir süreçtir.
- Şirketin hedeflerinin değerlendirilmesi, çalışanların objektif olarak değerlendirilip yönetilmesi, iş ve süreçlerin geliştirilmesi için “Performans Yönetimi”ne ihtiyaç duyulur.
- “Performans Yönetimi”nde neler yapıyoruz?
- ✓ Şirketin hedeflerini belirliyoruz.
- ✓ Performans planlaması yapıyoruz.
- ✓ Performans yöntemlerine göre aşamaları belirliyoruz.
- ✓ Çalışanların aşamalı olarak değerlendirme süreçlerini yapıyoruz.
- ✓ Performans ölçümlemelerini yapıyoruz.
- ✓ Ölçümleme sonuçlarını ilgili kişilere geri bildirimlerle sağlıyoruz.
- ✓ Performans geliştirilmesi için raporlarla bildiriyoruz.
- Probiz Performans Yönetimiyle, insan kaynakları için çalışanların terfi, ödül ya da eğitim ihtiyaçlarını , personellerin gelişim ihtiyaçlarını, motivasyonunu ve iletişimini, yöneticilerin ise hem şirketini hem çalışanlarını değerlendirmesine olanak sağlıyoruz.
